Salud Ocupacional: ¿por qué es importante el examen de ingreso?

Es necesario que el empleador conozca las condiciones de salud de quien va a contratar antes de hacerlo, con este propósito se realiza el examen de ingreso, llamado también pre-ocupacional. Por tanto, dicho examen tiene como fin determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador, antes de la contratación.

De ese modo, se determina la aptitud del colaborador para desempeñar sus funciones y se evita que perjudique su salud; además de establecer restricciones en el caso de identificar alguna condición de trabajo que deba modificarse.

¿Por qué es importante el examen médico ocupacional de ingreso?

Ciertamente, resulta clave realizar el examen de ingreso, pues si durante la evaluación médica se presenta un hallazgo, la organización evita el riesgo de contratar a un colaborador con una enfermedad que podría ser de origen común y empeorar al ejecutar sus actividades laborales.

Por consiguiente, el diagnóstico a tiempo durante este examen ocupacional evita daños a la salud del colaborador y el pago de posibles indemnizaciones por parte de la organización; en este contexto, muchas de las demandas laborales pueden evitarse con la realización de un examen de ingreso completo al candidato, evitando que la empresa tenga que responder por una enfermedad que no se originó allí.

¿Cuándo y quién debe realizar el examen de ingreso?

El examen de ingreso debe ser realizado antes de la firma del contrato, por médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, cuya licencia esté vigente.

¿Cuáles son los exámenes necesarios para que un colaborador ingrese a una empresa?

Tanto para exámenes de ingreso como para exámenes ocupacionales periódicos, el profesiograma es el mapa que debe seguir la empresa para saber cuáles exámenes realizar.

¿Qué es el profesiograma?

Es un formato que debe ser elaborado de forma conjunta por un ingeniero especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y un médico; el ingeniero evalúa los riesgos y peligros que tienen los diferentes cargos y el médico es quien tiene el conocimiento para saber qué patología es producto de cada riesgo, y cuáles exámenes se deben realizar para medir si el trabajo puede o no afectar las condiciones de salud del colaborador.

Realizar los exámenes bajo el profesiograma, le permite a la empresa identificar enfermedades que podrían surgir, cómo prevenirlas y cuáles exámenes de seguimiento debe realizar para evitar enfermedades en sus trabajadores, cuyas consecuencias podrían darse incluso años después de que se hayan retirado del lugar de trabajo.

En resumen, el profesiograma hace posible:

• La identificación del puesto de trabajo.
• Los objetivos por cumplir.
• Las responsabilidades del puesto a desempeñar.
• Las relaciones que se debe tener con otros puestos de trabajo en la empresa.
• Las condiciones físicas necesarias para el trabajo que se va a desempeñar y los riesgos que se tienen.
• Los requerimientos que se exigen para la ocupación del puesto.
• Permite la construcción de la matriz de peligros llamado antiguamente panorama de riesgos.

Desde AGESO, te asesoramos en Salud Ocupacional y realizamos todos los exámenes ocupacionales en nuestra sede, ubicada en Cúcuta. También contamos con nuestra red nacional si te encuentras en otras ciudades del país. Para más información, escríbenos aquí.

Fuentes:
Resolución 2346 de 2007.
Expertos AGESO.