Enfermedades laborales, más allá de su definición

Gran parte de tu vida la pasas en tu trabajo, por eso, es importante cuidar tu salud también allí; evitando que se generen enfermedades ocasionadas por diferentes factores. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cifra de muertes por accidentes y enfermedades laborales supera los 1,9 millones; es decir, cerca de dos millones de personas llegan a perder su vida debido a causas originadas en su trabajo [1].

Según el artículo 4 de la ley 1562 de 2012 de Colombia, es enfermedad laboral, “la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar” [2].

¿Qué puede ocasionar las enfermedades en el trabajo?

La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo indica que aunque las causas subyacentes de enfermedades como trastornos musculoesqueléticas y mentales pueden ser muy complejas, su origen puede darse en el trabajo o ser agravados por este; dado que algunas exposiciones incluyen:

• “las sustancias peligrosas, como los agentes químicos o biológicos, incluidos los carcinógenos,
• la radiación, incluidas la radiación ionizante y la radiación ultravioleta del sol,
• los factores físicos, incluidos la vibración, el ruido, el levantamiento manual y el trabajo sedentario,
• los factores de riesgo psicológicos y sobre la organización del trabajo, como el trabajo por turnos o el estrés” [3].

Por esta razón, es relevante hacer vigilancia juiciosa de los riesgos relacionados con las exposiciones mencionadas, sus combinaciones y los cambios en los ritmos de trabajo.

¿Cómo se clasifican las enfermedades laborales?

Las enfermedades laborales se clasifican en 15 grupos:

• Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias.
• Grupo II Cáncer de origen laboral.
• Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético.
• Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento.
• Grupo V Enfermedades del sistema nervioso.
• Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos.
• Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación.
• Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular.
• Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio.
• Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y el hígado.
• Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo.
• Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo.
• Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario.
• Grupo XIV Intoxicaciones.
• Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino.

¿Cómo se determinan las enfermedades laborales en Colombia?

Es el Gobierno Nacional el encargado de determinar periódicamente las enfermedades que se consideran como laborales, contando con el concepto previo del Consejo Nacional de Riesgos laborales.

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[1] https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang–es/index.htm

[2]https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enfermedad-laboral.aspx

[3] https://osha.europa.eu/es/themes/work-related-diseases